Conditions d'admission

Cette étape est la première dans le processus de candidature. Les candidats répondant aux critères d’entrée requis seront directement admis et contactés par l’équipe des admissions pour les étapes suivantes. Pour ceux qui cherchent à être admis sur la base de leur expérience professionnelle, le dossier de candidature doit inclure des documents tels que leur CV, des copies de diplômes, des lettres de recommandation, et toute autre information pertinente.

Cette étape ne concerne que les candidats avec expérience professionnelle souhaitant utiliser celle-ci comme équivalence. Après réception du dossier de candidature, ces candidats reçoivent généralement un questionnaire ASD (Admission sur dossier), destiné à recueillir des informations supplémentaires sur leur profil et leurs motivations.

L’entretien est uniquement demandé aux professionnels qui souhaitent utiliser leur expérience comme équivalence aux exigences du programme EPD-ES. L’objectif de cet entretien est d’évaluer la pertinence de leur expérience et de leurs qualifications par rapport aux attentes du programme, tout en leur offrant l’occasion de présenter leur parcours et leurs motivations en personne.

Pour les étudiants remplissant les conditions d’entrée standards, il suffit de soumettre leur dossier de candidature accompagné des copies de leurs documents requis. Le département des admissions examinera ensuite le dossier et communiquera une décision, ou demandera un entretien si des clarifications sont nécessaires.

Pour les candidats ASD qui souhaitent utiliser leur expérience professionnelle comme équivalence aux conditions d’entrée, il est impératif de compléter toutes les étapes du processus ASD. Cet entretien a pour but d’évaluer la motivation et les compétences spécifiques nécessaires pour réussir dans le programme EPD-ES, telles que les compétences analytiques, la pensée critique, ou d’autres compétences pertinentes selon le domaine d’études.

Une fois l’évaluation terminée, le jury émettra une recommandation concernant l’admission ou le refus. Cette recommandation sera ensuite transmise à l’administration de l’EHG, qui prendra la décision finale après consultation et considération de tous les éléments, puis informera le candidat de sa décision.

A la suite de l’entretien, un jury composé de trois membres de la direction ou du pôle étudiant examine le dossier du candidat et délibère sur sa candidature. Le jury prend en compte tous les éléments de l’évaluation, y compris l’entretien, et les informations fournies dans le dossier de candidature.  

Pour les étudiants remplissant les conditions d’entrée, il suffit de soumettre leur dossier de candidature accompagné des copies de leurs documents requis. Le département des admissions examinera ensuite le dossier et communiquera une décision, ou demandera un entretien si des clarifications sont nécessaires.

Pour les candidats souhaitant utiliser leur expérience professionnelle comme équivalence, il est impératif de compléter toutes les étapes du processus ASD. Une fois l’évaluation terminée, le jury émettra une recommandation concernant l’admission ou le refus.

Cette recommandation sera ensuite transmise à l’administration de l’EHG, qui prendra la décision finale après consultation et considération de tous les éléments, puis informera le candidat de sa décision.